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申睿

副教授

职位 : 副教授

教育背景 : 香港科技大学会计学博士 、清华大学会计学硕士 、清华大学会计学学士

研究领域 : 资本市场,公司财务,分析师,信息披露

邮箱地址 : ruishen@cuhk.edu.cn

个人简介

任职于香港中文大学(深圳)前,申睿博士曾是新加坡南洋理工大学的助理教授,还曾是伊拉斯姆斯大学鹿特丹管理学院的助理教授。他教授的本科课程是中级财务会计,研究生课程是财务分析与估值(金融学专业研究生),以及会计学(非会计学专业研究生)。他的研究领域主要是对于会计信息的异质理解;资本市场以及公司决策。其研究成果发表于《会计评论》、《金融与定量分析杂志》和《战略管理杂志》。

学术著作

1. Li, K., Qiu, B., and Shen, R. (2018). Acquirer Organization Capital and Acquisition Performance. Journal of Financial and Quantitative Analysis 53, 1871-1909

2. Du, Q., and Shen, R. (2018).  Peer Performance and Earnings Management. Journal of Banking and Finance 89, 125-137

3. Tang, Y., Qian, C., Chen, G., and Shen, R. (2015). How CEO Hubris Affects Corporate Social (Ir)responsibility. Strategic Management Journal 36, 1338-1357

4. Shen, R., Tang, Y., and Chen, G. (2014). When the Role Fits: How Firm Status Differentials Affect Corporate Takeovers. Strategic Management Journal 35, 2012-2030

5. Hilary, G., and Shen, R. (2013). The Role of Analysts in Intra-industry Information Transfer.

Working Paper:

1. Does the Media Spotlight Burn or Spur Innovation? (with L. Dai and B. Zhang).

2. How Expectations Affect Interpretations. (with Q. Du and K. C. Wei).

3. Parameter Uncertainty and Expectation Formation. (with Y. Qiu)

4. Estimating the Unknown Distribution Under Strategic Trading. (with A. Gong, S. Ke and Y. Qiu)

5. Comparing Machine and Analysts Forecasting Errors? (with S. Liu and X. Wang)

6. Measuring Corporate Culture with Machine Learning. (with K. Li, F. Mai and X. Yan)